Dimanche 14 décembre 2008

Rédiger est une des activités principales du professionnel de la communication. Cette rédaction peut être réalisée sur de nombreux supports : articles pour des magazines, textes institutionnels pour des plaquettes de présentation, argumentaires stratégiques pour une réponse à appel d'offres, entretiens pour des témoignages d'acteurs, etc.

Durant mes quatre stages j'ai, tout logiquement, également beaucoup écrit.

Hier, j'ai réalisé un mini book de mes rédactions* pour une professionnelle qui recherche une junior pour l'assister dans ses projets.

Ce book présente cinq documents issus de ma plume.
Volontairement, je n'ai pas donné trop d'informations sur mes sources : entretiens, informations écrites, recherches documentaires..., ni sur le contexte de rédaction. Il s'agit uniquement des textes bruts.
J'espère ainsi, si le recruteur le souhaite, expliciter ma méthode de travail en discutant avec lui lors d'une potentielle rencontre. Si je donne tout lors de ma candidature, que me restera-t-il à illustrer lors de l'entretien ?

Et puis, il y a mes textes sur ce blog également qui peuvent servir d'exemples.
Alors certes, le ton est plus léger, la forme plus oralisée, le style très personnel.
Mais en toute bonne communicante, je m'adapte à l'objectif de communication et au message à faire passer !
Ici, on peut voir que je sais écrire, que je ne fais pas trop de fautes d'orthographe, que je sais analyser et réfléchir et avoir un discours clair, argumenté et construit.
Bref, je vous laisse juger en vous baladant par-ci par-là sur mon site...


* le book est en ligne pour ceux qui sont intéressés.
 
Par Julie - Publié dans : Compétences
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  • : Le titre est tiré d'un recueil de nouvelles de l'auteur américain Charles Bukowski. En analysant un peu de qui nous entoure, le concept de folie ordinaire peut se décliner partout, et notamment au moment de la recherche d'un emploi croyez-moi !
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